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“五险一金”跨地转移的问题

如今,劳动力流动非常频繁,所以社保如何跨地区转移,成了许多人关注的大问题。这里首先要明确的是,在5项社会保险中,具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种,工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在转移的概念。而住房公积金,不少地方规定,异地购房的不能申请当地的住房公积金贷款,但可一次性提取。?#26053;媯?#20027;要说明下养老、医疗和失业的转移办法:

2009年底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移?#26377;?#26242;行办法?#32602;?#35753;养老保险转移实现了“全国漫游”。按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。办理转移,参保者个人只需两步:第一步?#20999;?#24102;包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证?#32602;?#31532;二步是带齐这些?#20013;?#22635;写《转移?#26377;?#30003;请表?#32602;?#21521;转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后?#37038;?#21040;社保部门完成转移的通知。

2010年初,又出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移?#26377;?#26242;行办法?#32602;?#35268;定,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外,随参保人身份的变化,城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新?#22242;?#26449;合作医疗3种不同类型的医疗保险关系,?#37096;?#20114;相转移。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移?#20013;?#21171;动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保?#20013;?#30340;同时出具参保凭证备查。

而《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位?#23665;?#21046;跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。说到办理?#20013;?#22312;职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移?#20013;?#30001;经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构?#26377;?#22833;业保险关系,不需转移资金。失业人员在领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构?#26377;?#22833;业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转?#20013;?#21040;迁入地经办机构?#26377;?#22833;业保险关系。

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